Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова

С 30 мая по 01 июня 2018г. в Государственном университете управления прошел IX Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом». В этом году Форум посетило порядка 300 участников со всех регионов России от Симферополя до Владивостока.

В первый день 30-ого мая состоялось открытие Форума и пленарное заседание, был проведен конкурс инновационных научно-исследовательских проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов, в которых приняло участие около 80-ти студентов-бакалавров и магистров, представивших около 70 проектов, охватывающих самые разнообразные проблемы в области мотивации и стимулирования трудовой деятельности, развития и обучения персонала, эффективного использования и инновационных технологий управления персоналом. Состоявшими в жюри работниками высших учебных заведений и служб управления персоналом крупных коммерческих организаций и консалтинговых компаний был отмечен высокий уровень представленных проектов, их теоретическая и практическая значимость. Компании Смарт-персонал, Босс. Кадровые системы и Axesвыделили отдельные выступления и наградили студентов корпоративными призами&

31-ого мая прошла Всероссийская студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра», участие в которой приняло участие 28 команд из разных университетов России: Сургутского государственного университета, Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета, Челябинского государственного университета, Института экономики и управления (структурного подразделения) Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского, Финансового университета при Правительстве РФ, Сибирского института управления – филиала РАНХиГС, Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого, Уфимского государственного авиационного технического университета, Российского государственного социального университета, Московского технологического университета, Самарского национально-исследовательского университета имени академика С.П. Королева, Северо-Кавказского федерального университета и др. В состав жюри Олимпиады вошло 36 членов – представители профессорско-преподавательского состава Государственного университета управления и университетов-гостей, а также работники коммерческих организаций, бизнес-тренера и коучи. В рамках проведенной олимпиады студенческими командами было снято видео-домашнее задание и также решен кейс, разработанный кадровым агентством АНКОР. По результатам представленных ребятами проектов представители компании выделили отдельные команды и отдельных спикеров, наградили их корпоративными подарками и пригласили на стажировку.

В этот же день был проведен круглый стол «Геймификация в образовании», на котором обсуждалась роль игровых технологий в образовательном процессе, возможности и идеи их использования в высших учебных заведениях, и учебно-методическая секция по вопросам подготовки студентов в области управления персоналом. Всеми участниками была отмечена высокая значимость и полезность проведенных мероприятий.

Завершила Форум проведенная 1-ого июня конференция «BestHR4 NewHR. Вся правда об управлении персоналом в меняющемся мире», целью которой стало максимальное погружение и приближенность завтрашних выпускников к задачам и требованиям, которые предъявляет к HR  бизнес. Перед участниками форума выступили ведающие руководители в области управления персоналом в России: Бизнес-тренер, эксперт в области построения систем обучения и развития, Директор Корпоративного Университета ГК «НИКАМЕД» Смирнова Людмила, Директор по управлению персоналом Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Кожевникова Татьяна, Директор Центра развития руководителей Корпоративной Академии «РОСКОСМОС» Балашова Ольга, HeadofHRCentralOfficeO’STINДолгошей Ольга, Директор по организационному развитию и работе с персоналом АО «Группа компаний «МЕДСИ» Хаба Виктория, Ведущий специалист по обучению и развитию Холдинга «Солнечные продукты» Соболь Оксана, Руководитель корпоративного университета ZENDEN Тихонова Елена, HRD X-FitБенько Юлия и Руководитель направления T&D X-Fit Андреева Анастасия. В рамках конференции присуждалась Премия «Лучший HRкейс- 2018».

В завершение Форума состоялось торжественное награждение победителей, вручение дипломов, благодарностей и памятных подарков.

ПОБЕДИТЕЛИ

IX ВСЕРОССИЙСКОГО МЕЖВУЗОВСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА ИМ. А.Я. КИБАНОВА «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Всероссийская студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»

ГРАН-ПРИ – команда «Hrguu» (Государственный университет управления);

I место – команда «Вектор успеха» (Сургутский государственный педагогический университет);

II место – команда «Поколение Z» (Государственный университет управления);

III место – команда «HRы Дона» (Южный федеральный университет);

Номинация «Лучшее домашнее задание» —команда «HR-билд»(Кубанский государственный университет);

Номинация «Лучший проект» — команда «Геймеры» (Российский государственный социальный университет);

Номинация «Командный дух» — команда «ProTeam» (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ));

Номинация «Приз зрительских симпатий» —команда «NewGeneration»(Новгородский государственный университет имения Ярослава Мудрого).

Номинация «Мы едем на форум» — команда «СКФУ»(Северо-Кавказский федеральный университет)

Всероссийский конкурс инновационных научно-исследовательских проектов по управлению персоналом и экономике труда

Секция «Конкурс инновационных проектов молодых ученых»

I место – Богдан Е.С. (Сургутский государственный университет)

II место – Морозова А.И. (Государственный университет управления)

III место —  Рыхлова А.Ю. (Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова)

Секция «Конкурс инновационных студентов»

ГРАН-ПРИ – Колганко О.В. (Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС)

Подсекция «Управление трудовым поведением персонала»

I место – Абдуллина В.И. (Государственный университет управления)

II место – Щеголева П.С. (Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого)

III место —  Ткаченко Д. В., Мариненко О. Ю., Скоробогатова У. О., Беляева Е. В., Чучувага К. В.(Кубанский государственный университет)

Подсекция «Инновационные технологии управления персоналом»

I место – Бардина Д.Д., Трапезникова Д.С. (Московский автомобильно-дорожный государственных технический университет (МАДИ))

II место – Зименкова А.А., Котенко Е.А., Парамонова Т.А., Ржанова И. Е., Сергушкина В.В (Государственный университет управления)

III место —  Прохорова В. С., Затолокина А. Р. (Московский авиационный институт (НИУ))

Подсекция «Новые технологии развития персонала»

I место – Калмыкова М.Д. (Российский государственный социальный университет)

II место – Герасимова Е.С.(Государственный университет управления)

III место —  Ерышева В.О., Доронин А.С.(Самарский государственный технический университет)

Подробный фотоотчет:

Первый день Форума: https://vk.com/album-71543054_253121721

Второй день Форума: https://vk.com/album-71543054_253162887

Третий день Форума: https://vk.com/album-71543054_253183180

Мы рады представить Вашему вниманию победителей Всероссийских конкурсов «Инновационное управление персоналом — 2018».

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ -2018»

В номинации «Лучшая статья молодого ученого»: 

• 1 место — Тююшева Юлия Вадимовна,Федорова Алена Эдуардовна статья «Исследование неблагоприятного влияния прекаризационных трудовых отношений на благополучие работников»

• 2 место Сигат Екатерина Владимировна, Полянок Ольга Васильевна статья «Востребованность компетенций выпускников инженерных  специальностей на рынке труда»

• 3 место — Милюкова Евгения Васильевна, Романова Ирина Анатольевна статья «Анализ подбора персонала в ПАО Сбербанк»

В номинации «Лучшая статья»: 

• 1 место — Кривокора Евгения Ивановна, Фурсов Виктор Александрович, Пьянов Александр Иванович, Астахова Елена Александровна статья «Геополитические факторы кадровой безопасности»
• 2 место — Опарина Наталья Николаевна, Лебедева Карина Николаевна статья «Особенности и перспективы рынка труда Дальнего Востока»
• 3 место — Гаспарович Елена Олеговна,Коваленко Таисья Кузьминична, Токарев Александр Григорьевич, «Гендерные особенности профессиональной мотивации и карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути»

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШАЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

В номинации «Лучший учебник»:

• 1 место — коллектив авторов: С. В. Бутова, Е.В. Михалкина , Л.С.Скачкова, Е.П.Костенко, И.П.Маличенко , О.В.Несоленая, учебник «Мотивация, стимулирование и оплата труда»

В номинации «Лучшее учебное пособие»:

• 1 место — коллектив авторов: В.Г.Коновалова, О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская учебное пособие «Технологии управления конфликтами и стрессами»
• 2 место — коллектив авторов: В.П.Пугачев, Н.Н.Опарина, учебное пособие «Стратегическое управление человеческими ресурсами организации»
• 3 место — Т.В. Черняк Курс лекций «Методология научного исследования: курс лекций для магистрантов по программе направленности «Персонал-менеджмент в органах власти» по направлению подготовки 38.04.04.»Государственное и муниципальное управление»

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШИЙ НАУЧНЫЙ ТРУД ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

В номинации «Лучшая монография»:

• 1 место — коллектив авторов: Л.Н.Захарова, И.С. Леонова, Е.В.Коробейникова:  монография «Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий»
• 2 место — коллектив авторов: Е.А.Панова, Н.Н.Опарина, Е.В.Андрюшинамонография «Состояние трудовых ресурсов в дальневосточном федеральном округе»
• 3 место — О.Л.Чуланова  монография «Современные технологии кадрового менеджмента»

В номинации «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом»:

• 1 место — Е.А.Панова, Н.Н. Опарина статья «Влияние системы профессионального образования на состояние и развитие трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа»

Все остальные участники, представившие на конкурс свои работы, но не занявшие призовые места, получат Дипломы лауреатов Всероссийских конкурсов «Инновационное управление персоналом – 2018».

Статьи, получившие призовые, будут бесплатно опубликованы в ближайших номерах научно- практического журнала «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». Все остальные статьи будут опубликованы со скидкой 50%.

Поздравляем победителей с достойной победой! Благодарим всех участников за проявленную активность и инициативу!

Также напоминаем, что награждение победителей конкурсов и вручение дипломов лауреатов состоится 1-ого июня на церемонии награждения IX Всероссийского межвузовского кадрового Форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом», который будет проходить в холе Бизнес-центра Государственного университета управления.

До встречи и с наилучшими пожеланиями!

Приглашаем Вас принять участие в IX Всероссийском межвузовском кадровом форуме (с международным участием) им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

Главная цель проведения Форума — развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских вузов по направлению подготовки «Управление персоналом».

с 30 мая по 01 июня 2018 года

Организатор: кафедра управления персоналом ГУУ

Участники Форума: школьники и учителя, студенты, аспиранты и выпускники вузов по направлению подготовки «Управление персоналом», представители органов государственной власти, профессорско-преподавательский состав вузов, ученые, руководители и специалисты служб управления персоналом, руководители предприятий-работодателей реального сектора экономики и консалтинговых организаций.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

1. Трудовой потенциал и человеческий капитал организации
2. Экономика и организация труда персонала
3. Система управления персоналом организации
4. Стратегическое управление персоналом организации
5. Планирование работы с персоналом организации
6. Технологии управления персоналом организации
7. Технологии управления развитием персонала организации
8. Управление поведением персонала организации
9. Управление интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом организации
10. Оценка результатов деятельности службы управления персоналом организации
11. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации

ЗАОЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ФОРУМА:

• IV Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»;
• Заочные Всероссийские конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2018»;
• Всероссийская Олимпиада школьников по управлению персоналом «Путь к профессии».

ОЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ФОРУМА:

• Пленарное заседание (Открытие Форума и Официальная часть);
• Всероссийская студенческая Олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»;
• Всероссийский конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов;
• Круглый стол «Геймификация в образовании» для преподавателей вузов;
• Учебно-методическая секция по вопросам подготовки студентов по направлению подготовки «Управление персоналом» для профессорско-преподавательского состава вузов;
• Конференция «Best HR for New HR. Вся правда об управлении персоналом в меняющемся мире» с участием руководителей в области управления персоналом и присуждением премии «HR-кейс 2018».