Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»: история и итоги 13-ого Форума

С 18-го апреля по 13-ое мая 2022г. в Государственном университете управления прошел XIII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом». Форум, объединивший студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей из университетов разных регионов России и экспертов в области управления персоналом и экономики труда в России и за рубежом.

Кадровый форум «Инновационное управление персоналом» проводится в Государственном университете управления уже в 13-ый раз. 

Начинался он, как небольшой конкурс между студентами нескольких вузов Москвы и проходил в мае – поскольку был приурочен ко дню кадровика – 24 мая. Поскольку в это время у студентов-выпускников практически готовы дипломные проекты (в настоящее время — выпускные квалификационные работы), то по задумке конкурса – именно их ребята представляли на мероприятии. Инициатором проведения такого профессионального студенческого конкурса являлся первый заведующий первой кафедрой управления персоналом в России – профессор Ардальон Яковлевич Кибанов. Впоследствии, в 2015 году форуму было присвоено его имя. 

На самом первом кадровом форуме победу одержал студент-дипломник из Государственного университета управления. Количество участников конкурса было невелико – около 25 человек. С тех пор ежегодно росло количество участников форума, увеличивалось количество и качество различных конкурсов, которые проходили под эгидой форума, менялась концепция – от презентации дипломов – к самым разнообразным научно-практическим исследованиям. Неизменным оставалось только время его проведения – май и, конечно, место проведения – Государственный университет управления!

В наш университет приезжали студенты со всех уголков нашей страны – из Самары, Нижнего Новгорода, Горно-Алтайска, Екатеринбурга, Новосибирска, Сургута, Санкт-Петербурга и многих других городов России. А позднее, когда в рамках форума стали проводиться не только очные, но и заочные конференции и конкурсы, к участию в форуме присоединились и зарубежные коллеги и студенты, и конкурс приобрел статус международного.

Широкая география участников XIII Форума (2022г.) простиралась за пределами Российской Федерации

Кадровый форум проводился ежегодно, не переставая свою работу и в период пандемии. В 2020-ом году Форум впервые прошел полностью в дистанционном формате, что послужило новым толчком к дальнейшему развитию и использованию современных форм организации удаленного взаимодействия с иногородними и иностранными участниками и коллегами. Сегодня кадровый форум, не теряя своего качества и размаха, проводится в смешанном формате, благодаря использованию современных цифровых технологий коммуникаций и обработки данных, а также с использованием оригинального формата модерирования мероприятия студентами-ведущими и организации профессиональной трансляции из конференц-залов ГУУ. Кадровый форум имеет свой сайт в сети интернет, страницу вконтакте и телеграм-чат, что позволяет вести постоянный диалог с участниками, делиться фото и видео, запускать флэшмобы к открытию форума, определять зрительские симпатии по различным поводам. 

На протяжении 13 лет проводимые в рамках Форума мероприятия и формат их организации трансформировались и подстраивались под реалии современности с целью привлечения участников не только за счет их научно-практической значимости, но и за счет современности, интерактивности и актуальности. 

Такой подход позволил организаторам Форума не только расширить круг участников среди научно-образовательной вузовской среди РФ, но и заручиться поддержкой Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также привлечь долгосрочных партнеров и ежегодных участников-представителей HR-сообщества и сотрудников организаций реального сектора экономики. 

В разные годы в рамках Форума проходили такие мероприятия, как hr-квесты и hr-квиз; круглые столы по вопросам подготовки студентов по направлению управление персоналом; мастер-классы преподавателей, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций; учебно-методические секции по вопросам организации подготовки специалистов в области управления персоналом и многое другое. 

Облако смыслов Форума

Также каждый год создается новая современная тематическая концепция Форума, интересная для молодежи. Эта концепция определяет формат конкурсных заданий и тематику конференции. Так, например, очень запоминающимися были такие темы – как «Учиться нестандартно», «Путь к профессии», «Геймификация в управлении персоналом», «Аватар: межкультурное взаимодействие». 13-ый кадровый форум был посвящен теме супергероев и суперсилы, а его концепция базировалась на значимости личности в любой деятельности. Организаторы мероприятия постарались сдвинуть акцент со всеобъемлющей цифровизации и информационных технологий на людей, их личностные качества, способности, навыки взаимодействия и путь развития. 

В этом году Форум проводился в смешанном формате. Очным мероприятиям Форума предшествовало много разнообразных заочных этапов, среди них прошли:

  • VIII научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»,
  • Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2022»,
  • Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов (отборочный этап),
  • Студенческая Олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (2 этапа),
  • Олимпиада школьников по управлению персоналом «Резюме супергероя»,
  • Видео-флешмоб участников Форума, 
  • Конкурсы на приз зрительских симпатий среди участников студенческой олимпиады и олимпиады школьников.

Очные мероприятия кадрового Форума прошли в этом году 11-13 мая 2022г. Конференция «HR-герои: расскажи свою историю», представление работ студентов-финалистов на  Конкурсе инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов и Студенческой олимпиады «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» были проведены 11, 12 мая в режиме видеоконференции на площадке MsTeams и 13 мая с организацией трансляции на платформе YouTube.


Впервые в рамках кадрового форума прошел БИЗНЕС-ЗАВТРАК «Обучение действием. HR. Как профессиональному сообществу влиять на качество образования и решать свои социальные и бизнес-задач», в рамках которого на самом высоком уровне с привлечением профессионального сообщества обсуждались актуальные вопросы по развитию сотрудничества ГУУ с партнерами в рамках системы проектного обучения. 

Данное мероприятие было организовано с целью развития системы проектного обучения студентов Государственного университета управления и выстраивания долгосрочных и перспективных отношений с организациями-партнерами в рамках реализации совместных проектов и активного привлечения студентов к практической деятельности на основе актуальных запросов и потребностей работодателей. Участие в бизнес-завтраке приняли специалисты, эксперты и руководители таких предприятий, как АО «ОСК», АНО «Роскачество», МТС Банк, ООО «Капитал ГРУП», АО «Минерально-химическая компания «ЕвроХим», АО «АНКОР», VK, Softline и др.

Основными темами обсуждения стали перспективы взаимодействия вуза и предприятий в рамках проектного обучения, интересы и потребности бизнеса в рамках данного направления, возможности и ориентиры университета, а также форматы участия представителей hr-сообщества в образовательном процессе и организации менторской поддержки студенческих проектов. 

Со стороны университета выступили и.о. ректора Строев В.В., проректор Троицкий А.В., начальник Управления акселерационных программ и проектного обучения Показаньев В.Ю., заведующий кафедрой управления персоналом Ашурбеков Р.А. и директор центра проектного менторства Чегодаев А.М. Спикеры осветили возможности учебного заведения в рамках организации проектного взаимодействия с бизнесом, рассказали о существующем и реализуемом на настоящий момент в университете (и в частности, на кафедре управления персоналом) подходе к студенческой проектной работе, о значимости формирования у студентов лидерских компетенций и навыков работы в команде, а также необходимости повышения качества обучения молодого поколения на основе разработки и реализации реальных социальных и бизнес-проектов. 


Всего в мероприятиях 13-ого кадрового форума приняло участие более 500 участников (из 40-ка промышленных, коммерческих и общественных организаций и 50-ти вузов и филиалов России), в том числе студенты и преподаватели вузов, а также представители организаций реального сектора экономики. Более 60 специалистов-преподавателей высших учебных заведений, представителей hr-сообщества и сотрудников организаций реального сектора экономики, вошли в состав жюри, что позволило качественно и объективно оценить конкурсные работы, а также уровень подготовки современных студентов, их стремления, ценностные ориентиры и мотивацию. 

Форум был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: Ancor и Агентство Смарт Персонал.  Компании SuperJob, Ozon, Printdirect, NCH.ETO, Zefir.msk, More Amore home, Чердакк, Хелипорт Москва предоставили участникам и победителям Форума ценные подарки и призы. 

Участники писали статьи, монографии, методические разработки, научно-исследовательские работы, знакомились с новыми людьми и работали с ними в команде, разбирали кейсы, защищали проекты и проявляли все свои способности, чтобы победить! А организовали безупречную работу форума, традиционно, множество волонтеров – студентов разных курсов направления подготовки «Управление персоналом». Ведь практически каждый студент с самого первого курса проходит эту своеобразную школу волонтерства, приобретая бесценные навыки командного взаимодействия и работы на результат.

13-ый Кадровый Форум завершился подведением итогов и торжественным объявлением победителей в режиме онлайн-трансляции. Мы надеемся, что в ходе работы в кадровом форуме каждый его участник получил массу положительных впечатлений, обрёл новые знания, навыки и ценные инсайты. А сам Форум остается ежегодной уникальной открытой дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом и экономики труда в России и за рубежом.

Подробные программа, информация о мероприятиях и победителях Форума представлены на Официальной странице Форума http://hrkibanovforum.ru/ и в прилагаемом файле — Итоги XIII Кадрового Форума.

Видеозаписи мероприятий Форума представлены по ссылкам:

11.05.2022 — https://www.youtube.com/watch?v=1xeLITBk658 — Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

12.05.2022 — https://youtu.be/VGisk2OSZzQ — Студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра». Финал

13,05.2022 — https://www.youtube.com/watch?v=_8sAiiyKNRE — Конференция «HR-герои: расскажи свою историю»

Программа онлайн-мероприятий XIII Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

Уважаемые участники!

Представляем Вашему вниманию полную программу и содержание онлайн-мероприятий Форума: ПРОГРАММА КАДРОВОГО ФОРУМА 2022

Также обращаем внимание на список финалистов Конкурса инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов, которые прошли в этап онлайн-представления своих работ, и регламент участия в финале: Регламент финала конкурса проектов

Регламент представления решений кейсов Студенческой олимпиады: «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» представлен по ссылке: Регламент финала Студенческой олимпиады

Все ссылки для подключения представлены в программе Форума.

XIII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

Кафедра управления персоналом Государственного университета управления приглашает Вас принять участие в

XIII Международном межвузовском кадровом форуме им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЧАТ В TELEGRAM

Главная цель проведения Форума — развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских вузов по направлению подготовки «Управление персоналом».

 18 апреля — 13 мая 2022 года

очные мероприятия форума пройдут с 11 по 13 мая 2022 г. в смешанном формате!
Тематика Форума
  • Трудовой потенциал и человеческий капитал организации
  • Экономика и организация труда персонала
  • Система управления персоналом
  • Стратегическое управление персоналом
  • Планирование работы с персоналом
  • Технологии управления персоналом
  • Технологии управления развитием персонала
  • Управление поведением персонала
  • Управление интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом
  • Оценка результатов деятельности службы управления персоналом
  • Оценка экономической и социальной эффективности

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно Положению о порядке учета индивидуальных достижений поступающих по программам бакалавриата и магистратуры в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» для поступающих в магистратуру ГУУ в 21-22 учебном году участие в Форуме дает 5 дополнительных баллов.