Итоги оценки Конкурса научно-исследовательских инновационных проектов

Уважаемые участники, здравствуйте!

По результатам заочной оценки членами жюри представленных Вами материалов (эссе и информационных справок по проектам) в каждой подсекции определены 5 работ, набравших наибольшее количество баллов. Авторы данных работ проходят на итоговый этап конкурса — онлайн-представление 13 мая. Итоговые победители, будут определены по итогам работы жюри 13 мая 2020г.

Традиционно, помимо призовых мест, у нас всегда происходит выделение отдельных работ, показавших свои преимущества в тех или иных номинациях. Поэтому просим участников, не прошедших на онлайн-представление, не расстраиваться и дождаться объявления итогов Форума 15-ого мая 2020г.

Итак, участники, кого мы ждем к представлению своих проектов:
Подсекция 1. Управление трудовым поведением

  • Вяткина Д. С.  Управление проектными командами в волонтерской деятельности
  • Глухова А.Г. и Смирнова В.Ю. Удовлетворенность трудом и ее влияние на эффективность в условиях офисной и дистанционной работы
  • Алексеева В.Е. Разработка калькулятора льгот и бенефитов для IT-компании
  • Мамеко А.Д. Зарплатные ожидания российских студентов и их мотивация к работе
  • Старовойтов А.А. Трудоустройство соотечественников на территории приоритетного заселения. Трудности и решения

Подсекция 2. Инновационные технологии управления

  • Хайбуллова К.Н. Разработка инструментария внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом
  • Володина А.С. Исследование HR-бренда современных организаций
  • Свиридова О.П. Проектирование работы с персоналом с применением инструментов HR-аналитики как цифрового тренда
  • Михеенкова Т.А., Морозова К.В. Формирование имиджа организации посредством управления цифровым следом
  • Гладкая К.В. Использование чат-бота как инструмента автоматизации процессов подбора и адаптации персонала

Подсекция 3. Новые технологии развития

  • Солоха А.А. Формирование профессиональной команды (на примере предприятия общественного питания)
  • Алышева А.Ю. Совершенствание программы здоровьясбережения персонала (на примере предприятия желехнодорожного транспорта)
  • Шихиева И.Ш. Развитие технологий управления вовлеченностью персонала
  • Андреева Е.А. Тренинг-технологии как инструмент развития персонала в условиях экономики знаний
  • Артёмова Д.Р., Быконя Ю.А., Завелицкая А.С. Компетентностная модель для эффективной дистанционной работы бакалавра (на примере бакалавра ГУУ направления «Управление персоналом»)

Распределение призовых мест секции «Конкурс проектов молодых ученых» состоится в заочной форме без онлайн-представления работ. Результаты также будут подведены 15-ого мая.

Сводная таблица результатов

Добавить комментарий