Олимпиада в рамках кадрового форума будет проходить в заочной форме и проходить в 2 этапа.

Количество членов команды-участницы – 3-5 студентов (бакалавриата и магистратуры), обучающихся по направлениям подготовки управление персоналом, менеджмент (менеджмент организации) или профилю экономика труда. Количество представляемых команд от одного университета неограниченно.

Формат Студенческой олимпиады включает проведение следующих этапов:

1) домашнее задание — творческий конкурс «HR-магия 2.0» состоит в подготовке командой карты современных трендов управления персоналом.

Сфера управления персоналом не стоит на месте, с каждым годом мы наблюдаем новые горячие HR-тренды.

В качестве домашнего задания следует нарисовать карту наиболее ярких трендов, которые способны оказать значительное влияние в сфере управления персоналом.

На основе многостороннего изучения трендов в развитии сферы управления персоналом нужно определить наиболее перспективные направления использования человеческого капитала, а также их возможное влияние на организацию бизнеса в ближайшие 15-20 лет.

Для реализации данной цели предлагается изучить сущность понятия «тренд», обобщить текущие представления ученых и практиков о наиболее значимых трендах в области управления персоналом, проанализировать результаты исследования данной темы, сделать выводы о тех функциях управления персоналом, которые должен развивать бизнес с учетом наиболее предпочтительных трендов.

Таким образом, знание и понимание трендов позволит построить модель развития исследуемой сферы  HR в будущем и определить действия в настоящем, которые будут способствовать реализации наиболее предпочтительной модели.

Результаты домашнего задания

Домашнее задание предлагается подготовить в виде рисунка (карты трендов), выполненного с помощью любых канцелярских средств или с использованием любых цифровых технологий. В случае оформления рисунка в бумажном виде, необходимо результат оцифровать (отсканировать/сфотографировать).

Общие пожелания к результатам:

Карта трендов должна давать общее представление о перспективах развития существующих и новых трендов и технологий управления персоналом в промежутке 2020-2040 гг. На схеме приветствуется выделение временных зон, направлений, мега-трендов, трендов, прогнозов и глобальных рисков.

2) основное конкурсное задание — решение кейса от международной компании АНКОР.

Кейс для решения будет выслан зарегистрированным участникам 27 апреля 2020г. на указанную при регистрации почту. На решение кейса командам будет дан срок — не более 1 недели. Представление решения кейса должно будет быть представленным в формате видео-питча, по результатам которого будут отобраны лучшие работы, а команды будут приглашены для представления результатов 14 мая 2020 года в онлайн режиме с использованием технологии видеоконференции Zoom.

 

Для участия в студенческой олимпиаде по управлению персоналом необходимо:

зарегистрироваться пройдя по ссылке https://forms.gle/URHHBspSTVxK44Gt9 и заполнить все обязательные поля до 00.00 (время – московское) 20 апреля 2020 г. включительно.

Домашнее задание в формате Jpg, Pdf или Png прикрепляется во время прохождения электронной регистрации.

Домашние задания, поступившие после 20 апреля 2020 г. не принимаются и не рассматриваются.