Лучший научный труд по управлению персоналом

Номинации:

Лучшая монография по управлению персоналом

Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом – в данную номинацию могут быть приняты ранее опубликованные статьи, но они при этом должны отвечать всем требованиям научно-исследовательской работы, а именно: иметь целостность, четко сформулированные цели и задачи, выявлять и решать какую-либо проблему, отображать актуальность и новизну темы, иметь четкую структуру (введение, основную часть, заключение, список литературы).

На конкурс принимается не более 3-х работ от одного автора в каждую номинацию.


УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

К участию в конкурсе принимаются монографии и научно-исследовательские работы (которые не подавались на конкурс в предыдущие годы), выполненные и/или изданные в период с 2021 по 2023 годы, тематика которых соответствует областям знаний управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами.

В конкурсе могут принять участие как отдельные ученые и преподаватели, так и коллективы ученых.

ВНИМАНИЕ! К конкурсу НЕ допускаются сборники статей, тезисов; распечатанные книги; книги на электронных носителях, не являющиеся электронными изданиями.

Для участия в конкурсе необходимо:

Заполнить регистрационную форму ниже до 23:59 (время – московское) 27 апреля 2023 г. включительно.

Научные труды в формате PDF прикрепляются во время прохождения электронной регистрации.

Научные труды, поступившие после 27 апреля 2023 г. не принимаются и не рассматриваются.

Участие в конкурсе бесплатное!


Регистрация на участие в конкурсе "Лучший научный труд по управлению персоналом"