ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ «ПУТЬ К УСПЕХУ»

15 мая в рамках XI Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова прошла Конференция «Путь к успеху: best HR practices»  с участием руководителей и специалистов в области управления персоналом, работающих в передовых организациях России. Спикеры поделились с молодежью тем, каким был их собственный профессиональный путь, какие компетенции потребовались им и какие события способствовали достижению занимаемых сейчас позиций, с какими трудностями и препятствиями они сталкивались на пути к своему успеху, какие HR-проекты были реализованы под их руководством или с их участием. Участниками конференции были заданы спикерам интересующие их вопросы о практической стороне работы в управлении персоналом, прояснены тонкости профессии, направления карьерного пути, возможности профессионального роста по специальности «Управление персоналом».

Эффективные бизнес-процессы – это, прежде всего, люди, их реализующие

ИВАН ГЛЕБОВ, ведущий инженер аналитического отдела АО «Конструкторское бюро приборостроения» им. академика А.Г.Шипунова (АО «КБП»), г.Тула, Член Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами, российское отделение (ABPMP Russia)

Презентация выступления: Глебов И.

 

На передовой с клиентами — кадры решают все!

АЛЕКСАНДР ЛЕБЕДЕВ, директор по стратегическому и операционному управлению ГК «Столичные кабельные сети», соучредитель и старший партнер консалтинговой компании «Future Access», к.э.н., доцент МГТУ им. Н.Э. Баумана

 Презентация выступления: Лебедев А.

Ответы на поступившие вопросы: ответы Лебедев

 

Путь от экономики труда к проектному управлению в организации здравоохранения

НАДЕЖДА ИСТОМИНА, аналитик отдела развития ГБУЗ «МНПЦ борьбы с туберкулёзом ДЗМ», администратор акции «Летний тест здоровья» проекта «Здоровая Москва» Департамента здравоохранения г. Москвы, к.э.н., магистр общественного здоровья (MPH)

Презентация выступления: Истомина Н.

 

Высокие стандарты работы, внимание к деталям, покупка как удовольствие и другие тонкости управления персоналом в fashion-ритейле

НАТАВАН РОМАНОВА, директор по управлению персоналом АО «БНС Груп»

 

 

Люкс начинается с персонала

АЛИНА ПРИТОЛЮК, бизнес-консультант по оргпроектированию, HR и построению клиентских отношений в luxury-сегменте, к.э.н., доцент ГУУ

 

Презентация выступления: Притолюк А.

Ответы на поступившие вопросы: ответы Притолюк

 

Управленческая элита, стратегическое превосходство и технологии передачи компетенций

АЛЕКСАНДР ЗВЯГИН, Директор АНО «Содействие и развитие инноваций в научно-производственной сфере», руководитель научной школы «Промышленная управленческая элита развития», почётный работник науки и техники Российской Федерации, профессор, д.э.н.

АЛЕКСАНДР ИВАНОВ, Заместитель директора АНО «Содействие и развитие инноваций в научно-производственной сфере»,  руководитель направления «Система подготовки кадров», член научной школы «Промышленная управленческая элита развития», доцент кафедры экономической политики и экономических измерений ГУУ, к.в.н.

Презентация выступления: Звягин А. и Иванов И.

Ответы на поступившие вопросы: Ответы Звягин-Иванов

 

БОСС-цифровизация. Эффективное и надежное решение для автоматизации всех основных процессов, связанных с управлением персоналом

НАТАЛИЯ ЗУНИНА, Руководитель направления HR-консалтинга в «БОСС. Кадровые системы», к.п.н., MBA

 

Презентация: Зунина Н.

Ответы на поступившие вопросы: ответы Зунина

 

HR с нуля: с чего начинать, когда до тебя в компании ничего не было, и за короткий срок привести кадры в порядок

ЕКАТЕРИНА НИГОРОДОВА, менеджер по персоналу ООО «АЛЬМИС-ИНТЕГРАЛ»

 

Презентация выступления: Нигородова Е.

 

Работники-иностранцы: сложности, ошибки, риски

МАРГАРИТА ГИНДА, начальник отдела кадров Строительной компании «РЕМСАР»

 

Презентация выступления: Гинда М.

 

Электронный документооборот по кадрам — возможно ли это?

МИХАИЛ РОЗИН, начальник отдела методологии Департамента организационного развития и управления персоналом Российского национального коммерческого банка

Ответы на поступившие вопросы: ответы Розин

 

 

Кадровый консалтинг: что хотят компании от HR-консультантов?

МАРИНА ЛОВЧЕВА, руководитель Лаборатории кадрового консалтинга ГК «Московская группа консалтинга», к.э.н., доцент ГУУ